CompTIA（コンプティア）は、IT業界団体としてワールドワイドでCompTIA認定資格などを通し、健全な人材の育成に貢献しています。

最近のGartner調査では、プロジェクトマネジメントスキルが、昨今のCIO (最高情報責任者) に最も求められるスキルリストの上位にランクされた。CompTIA調査でもこれを裏付けるように、プロジェクトマネジメント知識への需要は、IT社員にとどまらないという結果が出た。様々な業界の400以上の企業を対象としたCompTIA調査では、「プロジェクトマネジメント認定資格の取得を社員に必須としている」「プロジェクトマネジメント認定資格を持つ人材を優先的に採用する」と答えた回答者が59%いることがわかった。

CompuCom Systemsのプログラムマネジメントとサービスクオリティーの副社長であるThomas Vetterani氏は、高く求められるスキルセットとしてのプロジェクトマネジメントについてコメントしている。

「内部および外部の人材がかかわるプロジェクトでは、正しいスキルと認定資格を持った適切な人物のマネジメントがなければ、リスクを伴うということは企業にとって明らかとなっています。このことは、過去6、7年間にわたり認識されており、企業自らのプロジェクトを成功させるためには、適切な認定資格レベルを持つ人員を採用するという、企業に課せられた義務なのです。そうでなければ、予算を投資しても、企業のビジネスはリスクにさらされていることになります。」とVetterani氏は言う。

調査を受けた企業の多くは、「仕様変更を防ぐことができない」「タスクとプロジェクトの全体のゴールとを適合することができない」等、社員のプロジェクトマネジメントスキルの不足点について言及した。有効となるプロジェクトマネジメントスキルを持つことにより、プロジェクトの完了、スケジュールの順守、すべてのプロジェクトチームメンバーに共通の理解を持たせ、プロジェクトメンバーがプロジェクト目的やゴール、必要とされる手順、プロジェクトのマイルストンについて特定し説明することができるような全体像を見る能力、さらにプロジェクトの進行レビューやコミュニケーション構造を作ることができる能力を育てることができる。

また回答者の98%が、彼らのスタッフが十分なプロジェクトマネジメントスキルを持つ、持たないに関わらず、付加的なプロジェクトマネジメントトレーニングを取り入れてもよいと思うと回答している。

「今日、プロジェクトマネジメントスキルは、様々な企業の部署やマネージャの間で、ますます必須のスキルとなっています。」と Vetterani氏は続ける。「十分にトレーニングを受け、認定されたプロジェクトマネージャは、ビジネスでの「模範」となっているため仕事を成し遂げる能力を持つことから、企業リーダーはそのような人材を求めているのです。」
調査回答者の企業は、
・ プロジェクトマネジメントに関連した基礎知識が確かである
・ 認定された社員は、より早く職務を習得する
・ 顧客に対するスタッフの市場性を高めるうえで有用である
・ 学習曲線が短くなる
・ 認定資格の保持は、学習やスキル提示に対する意欲が見られる
・ トレーニングコストの削減や軽減
等の理由から、プロジェクトマネジメント認定者の採用に賛成であるという回答をしている企業がある。

「プロジェクトマネジメントトレーニングと認定資格は、成功には欠かせない基礎スキルや規律、企業内外のチームメンバーや利害関係者と効果的にコミュニケーションすることのできる共通言語を提供します。」と Vetterani氏は述べる。「さらに、受験者のスキル、規律、経験に対する、外部からの証明としての役割も果たします。」

プロジェクトマネジメントコンサルタント会社であるIree Tecの取締役Lisa-Ann Barnesは、企業のコミュニケーション向上に貢献する認定資格の重要な役割を強調している。

「 プロジェクトマネジメントについて共通言語を持つということは、プロジェクトがどのように管理するべきであるとか、どの情報が重要であるかといったことを説明する時間と労力が節約されるということを意味します。」とBarnes氏は述べる。「代わりに、何が重要であるか、プロジェクトからビジネス価値を生むのはどれであるかといった本質に焦点を置くことができます。」