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2019年8月27日（火） |
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東京・神保町/ 参加無料 |
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※お申込みは終了いたしました |
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| 「CompTIA × Top Out Human Capital
セキュリティ人材戦略セミナー」開催のご案内
CompTIA Asia Pacific Vice President/日本支局
Dennis Kwok
謹啓 皆様方におかれましては、益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。
平素は、当団体に格別のお引き立てを賜り、誠にありがとうございます。
CompTIA日本支局と、CompTIAトレーニングパートナー Top Out Human Capitalでは「セキュリティ人材戦略セミナー」を開催することとなりました。
本セミナーでは、サブタイトルを 「国内外のセキュリティフレームワークを活用した合理的な人材育成とその前提」とし、多くの企業が活用されている国内外のセキュリティフレームワークについて検証し、効果的な利用方法と人材育成方法をご紹介します。特に、米国発のセキュリティ対策基準「NIST.
SP. 800-181（NICE Cybersecurity Workforce Framework）」、日本発のセキュリティ知識項目「SecBok」に焦点をあて、CompTIA認定資格を活用した活用法をご紹介します。
皆様のご参加、お待ちしております。
謹言
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| イベント概要 |
| 【概要】 |
| 日時 |
2019年8月27日（火） 13:00〜17:00 |
主催 |
 CompTIA日本支局
Top Out Human Capital株式会 社
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| 定員 |
70名 |
| 参加費 |
無料 |
| 会場 |
ベルサール神保町 3F Room1 地図
〒101-0065 東京都千代田区西神田3-2-1（住友不動産千代田ファーストビル南館2・3F） |
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ベルサール神保町
3F Room 1
〒101-0065 東京都千代田区西神田3-2-1
（住友不動産千代田ファーストビル南館2・3F）
https://www.bellesalle.co.jp/shisetsu/tokyo/bs_jimbocho
交通 ：
・「九段下駅」7番出口徒歩 3分（東西線） /「九段下駅」5番出口徒歩 4分（半蔵門線・新宿線）
・「神保町駅」A2出口徒歩 5分（半蔵門線・新宿線）
・「水道橋駅」西口徒歩 9分（ＪＲ線）/「水道橋駅」A2出口徒歩 11分（三田線）
・「飯田橋駅」A5出口徒歩 9分（東西線）/「飯田橋駅」東口徒歩 12分（ＪＲ線）
「飯田橋駅」Ｂ5出口徒歩 13分（有楽町線・南北線）/「飯田橋駅」Ｃ1出口徒歩 14分（大江戸線） |
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| タイムスケジュール |
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| ※講演内容および講演者は、予告なく変更になる場合があります。予めご了承ください。 |
| 12:30 |
受付開始 |
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13:00〜13:10 |
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CompTIA × Top Out Human Capital セキュリティ人材戦略セミナー開会のご挨拶 |
| CompTIA
Executive Vice President, Global Business Development John
McGlinchey |
※通訳あり |
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13:10〜14:00
【基調講演】
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| サイバー攻撃に対抗するために必要なセキュリティエンジニア三種の神技 |
クラウドセーフ株式会社
代表取締役/ CyCraft Japan 最高技術責任者
Top Out Human Capital株式会社 サイバーセキュリティアドバイザー 平原 伸昭 氏
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〈講演内容〉
全てのモノがインターネットに接続し、ますますサイバー空間の脅威が多種多様となっています。
サイバー攻撃は、業種，企業規模に関わらず様々な組織に実被害をもたらしているのは疑う余地はありません。
2002年より情報セキュリティに携わり、時にはディズニーランドの駐車場で、時にはクリスマスの日に綺麗なイルミネーションを横目にセキュリティ事故の現場に直行したこともありました。この20年弱で、サイバー空間の脅威と対策技術の変遷とともにセキュリティエンジニアに求められる人物像も変わっています。この講演では、サイバー攻撃に対抗するために必要とされるセキュリティエンジニアのスキルについて解説します。
＜講師プロフィール＞
2002年に大手セキュリティ企業に入社以来、 情報セキュリティ分野に従事し、不正プログラムに関する動向や解析、サイバー攻撃、サイバー犯罪、コンピュータに残された痕跡情報調査の分野に精通し、多くの政府・企業・団体におけるセキュリティ事故への対応を経験。また、重要顧客向け監視サービスの立上げとマネジメント及び、日本に特化した脅威の研究と対策を行うチームの立ち上げとマネジメントを経験。
2017年4月、 ITの安全、安心、簡単利活用で企業成長に貢献したいという想いからクラウドセーフ株式会社を創業。
2019年5月、人工知能を活用したファスト・フォレンジック製品の研究開発、販売を行うCyCraft Japan
最高技術責任者（CTO)を兼任。
サイバーセキュリティに関して多くのIT関連記事を寄稿。
企業、団体へのセキュリティトレーニング、大手損害保険会社、上場企業、大手製造業、スタートアップ企業等の技術顧問を務める。警察庁「総合セキュリティ対策会議」委員、
愛知県警察サイバー犯罪・サイバー攻撃対策アドバイザー、福岡県警察サイバー犯罪対策テクニカルアドバイザー、北海道警察サイバー攻撃対策アドバイザーなどを務める。
＜保有資格＞
GCFA（GIAC Certified Forensic Analyst ） / CHFI (Computer
Hacking Forensic Investigator) |
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| 14:00〜14:10 |
休憩 |
14:10〜15:40
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| 「NIST
SP800-181」「NIST SP800-171」で担うCompTIAの役割 |
| CompTIA Chief
Technology Evangelist James Stanger |
※通訳あり |
＜講演内容＞
NIST（全米国立標準技術研究所）が策定する「NIST SP800-181（NICEフレームワーク）」は、業務横断的にサイバーワークの役割を明確にし、必要となる人材のスキルを分類しています。本講演では、グローバル標準となりつつあるこのフレームワークの活用方法と、CompTIA認定資格との親和性についてご案内します。また、米国政府機関が調達する製品/技術等の開発・製造を行う企業を対象に、一定のセキュリティ基準への準拠を求める「NIST
SP800-171」に関し、今後日本でも波及することに備え、人材面でのポイント、CompTIAの役割をご案内いたします。
＜講師プロフィール＞
ネットワークセキュリティ、ウェブテクノロジー、オープンソースにおける第一人者であり、これらをテーマとした書物や教材の多数執筆・寄稿、トレーニングの講演・提供を国内外に行っています。受賞歴ある著者およびブロガーであり、著書は数十カ国語に翻訳されています。特に専門としているのは、セキュリティ、リナックス、オープンソースの分野です。また、数々の機関での認定資格や教育カリキュラムの設計に携わった経験を持ち、現役のセキュリティコンサルタントとしても活躍しています。
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15:40〜15:45
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休憩 |
15:45〜16:15
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| 資格とフレームワークを活用した合理的な人材育成とその前提 |
| CompTIA日本支局 シニアコンサルタント 板見谷 剛史 |
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〈講演内容〉
フレームワークやスキル標準を、セキュリティ人材の育成や評価をする上で活用・検討している企業では、達成度評価における課題を抱えていることが分かりました。本講演では、CompTIA認定資格の役割を活かしたNIST
SP800-181やSecBoKなどへのマッピングを通し、人材育成とその評価方法の合理化、効率化へのヒントや事例、そしてその前提をご案内いたします。
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| 16:15〜16:45 |
| サイバーセキュリティエンジニア育成トレーニングのご紹介 |
| Top Out Human
Capital株式会社 代表取締役 船戸 大輔 |
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＜講演内容＞
ミドル、ハイエンドのエンジニア育成に多くの実績をもつトップアウトヒューマンキャピタルが、この度CompTIAのサイバーセキュリティ関連の上位資格対応コースの提供を開始いたします。
本講演では、セキュリティ上位資格対応コースへの同社の取組と、実際の担当インストラクターによる「Pentest+」「CASP」対応トレーニングの狙い、特長などについて、コースで実際に使用するLabによるデモも交えてご紹介いたします。 |
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| 16:45〜17:00 |
質疑応答 |
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※お申込みは終了いたしました |
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CompTIAについて（https://www.comptia.jp） |
1982年、様々なIT規格の標準化を提言するため、ITベンダーとパートナー企業がオープンな対話を行う場なるべくグローバルなIT業界団体としてシカゴで設立。1990年、IT業界の活動を反映するべく、名称をCompTIA（
the Computing Technology Industry Association）に変更。欧米を中心とし10拠点に拡大し、2001年4月にCompTIA（コンプティア）日本支局を設立。
2018年現在、CompTIA（コンプティア）は、ICT業界を中心にした2,000社以上のメンバー企業、3,000社以上の学校機関、トレーニング関連の企業とのパートナーシップを締結し、数万人を超えるITプロフェッショナルのコミュニティを運営しています。IT業界団体として、ITハードウェア/ソフトウェア、サービスを提供する企業や、業界のキーとなるITプロフェッショナルなどの成功と成長に貢献できるよう、ITに携わる企業や個人の利益を高めるための「教育」、CompTIA認定資格での「認定」、IT業界の声を反映しIT政策に反映するための「政策支援活動」、IT業界への「社会貢献」の4つを柱として活動を続けています。 |
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Top Out Human Capital株式会社について（
https://www.topout.co.jp/ ） |
| IT人材育成を目的とする研修及び教育の実施、コンピュータ・ネットワーク及び情報通信全般に関するコンサルティング、資格取得/スキルアップ支援サービス、事務局/プロモーション支援サービス、各種コンサルティングサービス(インフラ環境構築、認定制度策定支援)などのサービスを提供しています。CompTIA、Cisco
Systems、NetApp、EC-Council、Python、Alibaba Cloud、Aruba、F5 Networks、Citrix、Gigamon、RedHat、ビジネススキルなどのトレーニングを提供しています。 |
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