CompTIA(コンプティア)は、IT業界団体としてワールドワイドでCompTIA認定資格などを通し、健全な人材の育成に貢献しています。


  セミナーレポート

「顧客視点研究会2:顧客視点で伸ばす対人力ワークショップ」
主催:CompTIA日本支局/ 株式会社アイ・シー・イー

2006年6月7日(水)CompTIA日本支局/株式会社アイ・シー・イー共催による「顧客視点研究会2:顧客視点で伸ばす対人力ワークショップ」が開催されました。

サービス、サポート&ソリューション企業における「顧客視点」の事業目的を達成するため、組織と個人の総合力を高めていく顧客視点研究会の第二弾です。(顧客視点研究会の詳細については、こちらからご覧ください。)

伝える内容(コンテンツ)に関するスキルを「論理的思考力」と言うのに対して、伝え方(デリバリー)に関するスキルを「実践的対人力」と言います。用意された内容を、相手が理解しやすく調整して、実際に伝える力です。
ITサービス・サポート&ソリューション業務において「対人力」を強化することは、顧客の理解度と満足度を上げるために必要不可欠なことになります。

研究会当日は、9名の皆様にご参加を頂き、ロールプレイングを含む実践的なワークショップ形式で進められました。 ご参加いただきました皆様ありがとうございました。

セミナー内容やセミナー内でご紹介された内容につきまして、ご質問やより詳細な内容を御希望の場合は下記までご連絡をください。 
       CompTIA日本支局(担当:吉村) TEL:03-5226-5345/e-mail:[email protected] 

「顧客視点研究会2:顧客視点で伸ばす対人力ワークショップ」ワークショップの様子

研究会当日は、企業・大学や教育委員会の教員研修など、年に100回以上のセミナーを行われる株式会社アイ・シー・イー 代表取締役の鹿野 晴夫様が中心となりワークショップを進めていただきました。

『「対人力」とは、性格に基づくものではなく、「スキル」として捉えることが必要』というのが基本的な考え方です。「スキル」として捉えることにより、必要とされるコンピテンシーを理解し、トレーニングを重ねることにより、伸ばすことのできるスキルであるという考え方に基づきワークショップは進められました。


株式会社 アイ・シー・イー
代表取締役 鹿野 晴夫 様

株式会社アイ・シー・イー
取締役 大塚 千春 様

コミュニケーションはキャッチボール

久々のロープレに皆さん一生懸命でした
信頼性・共感性・理論性といったコンピテンシーの考え方、実際に対人関係の中でコンピテンシーがどのように使われているかなどクイズやディスカッションを交えた講義を受け、声のトーンの使い分けや質問手法など受講者の方々は皆さん「なるほど!」といった感じでうなづかれていました。

第2部では、 実際にどのようなトレーニングが効果的かということを実体験していただくため、株式会社アイ・シー・イー 取締役 大塚 千春様が中心となり、ロールプレイング、相互フィードバック形式を取り入れたトレーニングを行いました。またフィードバックの意義として、肯定的なフィードバックの有効性のお話をお伺いし、受講生の皆さんも納得の表情でした。
研修部門を担当されている受講者の方も多くいらっしゃいましたが、実際にロールプレイングをご自分でやられるのは久しぶりのご様子で、かなり戸惑いつつも、楽しんでいらっしゃるご様子でした。

ロールプレイングで取った行動が、実際の「対人力」の中で、どう活かされているのかを実体験で学ぶことができました。

研究会の全てのトレーニングが終了してから、講師の方々を囲んだ親睦会が開催されました。
終了後も、熱心に質問をされる方や受講者の方々同士で活発に意見交換をされている姿が印象に残りました。
 
参加者募集

7月5日(水)、13日(木)で「CompTIA CTT+合格・活用ワークショップ開催(主催:株式会社アイ・シー・イー)」を予定しております。
CompTIA CTT+は、「人と向き合う業務」において必要なインストラクション、コミュニケーション、プレゼンテーション能力を評価する認定資格です。対人力のワークショップが「1対1」に対し、CompTIA CTT+のワークショップは「1対多」で求められるスキルを中心に講義、トレーニングなどが紹介されます。
ご興味のある方は、こちらよりセミナー詳細情報をご覧ください。

※<申込フォーム>が立ち上がらないなどの場合は、氏名、会社名、メールアドレスを明記の上、CompTIA日本支局([email protected])までご送信ください。 
※定員のため、お申込をされてもご参加いただけない場合があります。予めご了承ください。
 

CompTIAより
最近、私達がご訪問させていただく企業の中にもエンジニアの方の「コミュニケーション能力=対人力」を高めて行きたいというお話しをよくお伺いします。
特に、顧客との接点を多く持つサービスやサポートを提供されているエンジニアの方、またコールセンターのスタッフの方には必須とされる能力です。
「対人力」は、伸ばせるスキルの一つです。ぜひ、この機会に、御社の取り組みを見直していただき、「対人力」強化をトレーニングの一つに取り入れてはいかがでしょうか。



 

 



 
 
 

 

 

 
 

 
 
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