CompTIA(コンプティア)は、IT業界団体としてワールドワイドでCompTIA認定資格などを通し、健全な人材の育成に貢献しています。


  セミナーレポート

<CompTIA設立25周年記念フォーラム>
事業継続の最前線と人材

〜危機管理に強い企業体質の創造〜

2007年8月23日(木)CompTIA日本支局主催による「CompTIA設立25周年記念フォーラム 事業継続の最前線と人材〜危機管理に強い企業体質の創造〜」が開催されました。
昨今関心が高く、また取り組みをはじめている企業も多い「事業継続」についてご講演をいただきました。

本セミナーレポートでは、この「CompTIA25設立25周年記念フォーラム」の模様をレポートします。
当日は、午前中少し雨が降るところもありましたが、午後からはよく晴れ、とても暑い中、約90名近くの方にご参加を頂き、大変有意義なフォーラムを開催することができました。ご参加いただきました皆様ありがとうございました。

また、ご講演をいただきました特定非営利活動法人 事業継続推進機構/特定非営利活動法人 危機管理対策機構 細坪様には、この場をお借りいたしまして改めて御礼を申し上げます。 ありがとうございました。

セミナー内容やセミナー内でご紹介された内容につきまして、ご質問やより詳細な内容を御希望の場合は下記までご連絡をください。 
       CompTIA日本支局(担当:吉村) TEL:03-5226-5345/e-mail:[email protected]
 
<ご参加いただきました皆様のアンケートの集計結果>
■現在の御社の「事業継続」への取り組みについてお選びください。
■上記質問で、「既に取り組んでいる」「これから取り組みを始める」とお答えになった方にご質問です。「事業継続」の取り組みにおける役割を教えてください。
タイムスケジュール(それぞれリンクのある項目をクリックすると詳細がご覧いただけます。)

15:30〜15:40 CompTIA25周年記念フォーラム開催のご挨拶
    CompTIA日本支局 支局長 岸田 正寿
15:40〜16:40 事業継続の最前線と人材〜危機管理に強い企業体質の創造〜
   特定非営利活動法人 事業継続推進機構 理事・事務局長
   特定非営利活動法人 危機管理対策機構 事務局長
                                   細坪 信二 氏
16:40〜16:50 質疑応答
16:50〜17:00 CompTIA日本支局活動報告
17:15〜 懇親会
 
事業継続の最前線と人材〜危機管理に強い企業体質の創造〜

本公演内では、特定非営利活動法人 事業継続推進機構 理事・事務局長/特定非営利活動法人 危機管理対策機構 事務局長 細坪様より事業継続の基本的なコンセプトや現状、海外の事例などについてお話をいただきました。

一般的に混同されがちな「安全管理」、「リスク管理」、「危機管理」の違いについてご説明を頂き、それぞれに異なる発想でプランを策定していくことが必要というお話をいただきました。また、この考え方をきちんと整理した上で、様々な災害、問題が発生した際に対応できる組織を巻き込んだプラン作りを進めていく大切さを、基本的なコンセプトやケースをもとにご紹介いただきました。

海外では既に事業戦略として事業継続計画(BCP)への取り組みが進められており、対応のプロセスが考えられているようです。これは災害や問題に対して対応をするだけではなく、その中でいかメリットを出していくかという考え方が浸透してきているようです。
実際にご紹介いただいた海外の企業では、30年近くの年月をかけ、事業継続計画を作成し、企業として最適な方法を模索しているというお話でした。
上記のアンケート結果でも、セミナーに参加された企業の中で、企業として、事業継続の取り組みをされていない企業が半数近くいらっしゃいました。
日本で想定できる最も身近な災害としては、「地震」があげられます。今回のフォーラムが、企業として、身近な災害に際してどのような行動を取るかについて、今一度考える機会となればと思っています。

<特定非営利活動法人 事業継続推進機構 Webサイト> http://www.bcao.org/

懇親会

ご講演の後は、CompTIAメンバー企業の皆様、ITサービスの人材育成に関わる皆様を中心に懇親会を開催させていただきました。

CompTIA日本支局として、懇親会を開催させていただくのは、実に5年ぶりとなります。その間開催させていただいたセミナーや勉強会などで、ご参加いただいた企業様間で情報交換をしたいというお声を多く頂き、今回開催させていただくことになりました。

懇親会にご参加いただいた企業様間では、 CompTIA認定資格を始め、自社の人材育成などについて活発な意見交換をしていただきました。

ご参加いただきました皆様、ありがとうございました。



 

 



 
 
 

 

 

 
 

 
 
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