米国本部ブログ： The Importance of Having a Growth Mindset in IT

「I can't（できない）」という言葉は、英語の中で最も力を失わせる言葉です。出世やキャリアアップの場面では、失敗を恐れたり、信念が揺らいだ時に使われることが多いですが、「I can't」を「I can't, yet（まだできない）」に変えるだけで、ITプロとして充実したキャリアを築くことができるのです。

成長マインドセットとは何か、なぜITプロにとって重要なのか？
ITプロフェッショナルの中に、昇進、IT資格の取得、希望する仕事への就職など、何かができないと主張する人がいる理由の1つは、成長マインドセットを持っていないからかもしれません。成長マインドセットを持つことの重要性が職場でほとんど強調されていないことを考えると、これは理にかなっています。しかし、成長マインドセットとは何なのでしょうか？

スタンフォード大学の心理学教授であるキャロル・ドウェック博士によると、人はマインドセットによって自分の成功を妨害することも、育成することもできると言います。複数の著書を持つドウェック博士は、成功は才能や学歴、知性から生まれるのではなく、個人の変化や成長は手の届くところにあると信じる柔軟なマインドセットから生まれると提唱しています。

成長マインドセットは固定マインドセットと対立します。固定的なマインドセットは、人は生まれつきの知能によってその成果に限界があると考えます。成長マインドセットは、人間は知的進化が可能であり、継続的な学習、知識の共有、フィードバックを受けることにより新たなスキルを習得でき、その知性は変幻自在であることを示すことで、この意気消沈させるような考え方を押し返すのです。

一言で言えば、自分は変われない、今あるもので最善を尽くさなければならない、と思い込んでいる人は固定マインドセットを持っています。自分の限界にもかかわらず、変化は可能だと考えるなら、あなたは成長マインドセットを持っており、望むITキャリアを確立するのに役立ちます。

成長マインドセットを身につけるには努力が必要
成長マインドセットと固定マインドセット、どちらのマインドセットが自分のキャリア目標を達成する力を与えてくれるでしょうか？明白な答えは、成長マインドセットでしょう。しかし、成長マインドセットを持つことは、オートマティックではありません。生まれつき「自分はできる」というメンタリティを持っている人もいます。また、自分の可能性を軽視しがちな人も多いです。後者の人たちは、自分のキャリアを妨げている後ろ向きな信念に挑戦し、成長マインドセットを身につけるために意図的に努力しなければなりません。

成長マインドセットは、内省的で、自分自身に対する否定的な概念に挑戦するというあまり気分の乗らない作業に駆り立てるため、それを生み出すには努力が必要です。また、成長マインドセットを身につけるには、継続的な学習やトレーニングへの参加が必要です。失敗がプラスになるという考え方を受け入れることもそうです。

ITキャリアを前進させるためには、失敗を受け入れることが不可欠です。成功は直線的なプロセスであり、失敗や敗北はほとんど許されないと思われがちですが、そもそも失敗しないことよりも、失敗しても立ち直ることの方がはるかに重要なのです。ITプロフェッショナルが前向きに失敗し、打ちのめされても立ち上がるためには、失敗をプロフェッショナルとしての成長の機会ととらえなければなりません。

成功する、あるいはITキャリアの目標に到達する能力を疑っていた状態から、「自分には何でもできる」という揺るぎない確信を持てるようになることを期待するのは現実的ではないかもしれません。しかし、「できない」を「まだできない」に変えるだけで、感情的なレベルではより信じられるようになり、心が新しい真実を受け入れてくれるようになります。やがて、それがあなたのキャリアに反映されるでしょう。

成長マインドセットがIT業界で成功するために役立つ方法
成長マインドセットは理論的なものだけでなく、非常に実践的であり、ITプロフェッショナルが目標を達成し、卓越性と熟練性をもって職務を遂行するのに役立ちます。例えば、問題解決はIT業界で働くすべての人が持っていなければならない重要なスキルです。固定概念は問題解決を阻害しますが、成長概念は問題解決を促進します。

ワシントン・ポスト紙の最近の記事によると、「（ある）実験では、成長マインドセットを持つ人と固定マインドセットを持つ人の脳をトリビアテストで比較した。脳の画像から、問題を間違えた後、成長マインドセットを持つ人は正解により注意を払うのに対し、固定マインドセットを持つ人は正解を知ることにあまり興味がなく、代わりに問題を間違えたことに感情的な反応を示すことが示唆された。」とあります。

このことは、成長マインドセットを持つことで、失敗を個人的に受け止めず、失敗に直面したときに回復力を高め、正しい答えを見つけようとする意欲を高めることができることを示しています。成長マインドセットを持つことで、ITプロフェッショナルは失敗から立ち直り、個人の能力を疑うことなく、すぐに問題の解決策を探し始めることができます。一方、固定的なマインドセットを持っていると、問題解決の妨げになることがあります。

IT業界では、失敗を恐れてはいけない
失敗は人生の一部であり、IT業界ではつきものです。ITプロフェッショナルは往々にして、現実であれ認識であれ、失敗を恥と考えますが、それは決して恥ずかしいことではありません。失敗を受け入れ、新しいことを学び、自分の仕事をより良くする機会と捉えることは、継続的なトレーニングや学習の機会を求めることと同様、成長マインドセットを持つことの一部です。ITキャリアの目標を達成するために成長マインドセットを確立するには、自己同情と忍耐も必要です。それは一朝一夕にはできません。

成長マインドセットを持つことは、キャリアを含め、人生のあらゆる分野にメリットをもたらします。成長マインドセットを構築することは、時間とエネルギーを費やす価値があり、費やしただけの成果を得ることができます。

IT資格を取得することは、成長マインドセットを培い始めるのに最適な方法です。CompTIA認定資格の勉強と取得は、あなたを精神的に成長させ、新しいスキルを教えてくれます。また、自信を高め、固定概念を打ち砕くのに役立ちます。IT資格を取得する価値がある理由を、さらにご覧ください。